人才中心和创新高地三步走

科技创新人才高地是指一个地区或机构拥有出色的科技人才资源、创新氛围和科研条件，能够吸引、培养和留住高水平的科技人才，并有效转化科研成果，推动科技创新，促进经济社会发展。要打造和发展科技创新人才高地，需要从多个角度进行综合推进。

教育培训

教育培训是打造科技创新人才高地的基础。地方政府和高校可以加大对科技人才的培养投入，建设高水平的科研平台和实验室，提供优质的科研资源和师资力量。加强与产业界的合作，设计和开设符合市场需求的专业课程，培养具有实践能力的科技人才。

科研条件

其次，优越的科研条件是吸引科技人才的重要因素。投资建设高水平的科研机构和实验平台，提供先进的科研设备和仪器，为科技人才的创新研究提供有力支持。地方政府可以采取税收优惠等政策吸引企业增加对科研设施的投入，共同打造科研条件优越的环境。

科研经费

科研经费是支撑科技创新的重要保障。政府可以增加对科研项目的经费投入，建立科研项目评审机制，确保资金能够更多地投向有潜力、有前瞻性的科研课题。鼓励企业增加科研经费投入，支持企业内部的研发工作，推动科技成果的产业化和商业化。

人才政策

制定人才政策是吸引和留住科技人才的关键。地方政府可以出台优惠政策，如提供购房、子女就学等便利条件，吸引更多的科技人才定居。建立公平公正的人才评价机制，给予优秀科技人才更多的荣誉和奖励，激发他们的创新活力。

产学研合作

加强产学研合作是推动科技创新的有效途径。地方政府可以积极引导企业和高校、科研机构开展合作，建立产学研深度融合的合作模式，推动科研成果向产业转化，从而形成良性循环，吸引更多科技人才的加入。

创新文化

创新文化是培育科技创新人才高地的软实力支撑。地方政府和高校可以倡导开放包容的创新文化，鼓励不断探索和突破，推崇创新精神，营造良好的创新氛围，激发科技人才的创新激情。

打造和发展科技创新人才高地需要全社会的共同努力，政府、高校、企业等各方应加强合作，共同推动科技创新，培养更多高水平的科技人才，为地方乃至国家的经济发展注入强劲动力。